Wat als ik geen geschikte vervanger kan vinden?

Dan krijg je een no show.

Temper avatar
Geschreven door Temper
Meer dan een week geleden bijgewerkt

Je bent een overeenkomst van opdracht aangegaan met een opdrachtgever. Omdat je shift binnen de afgesproken 24, 48 of 72 uur of 7 dagen termijn van annuleren begint, ben je zelf verantwoordelijk voor het regelen van een geschikte vervanger. De opdrachtgever verwacht iemand die aan alle eisen voldoet. Het is dan ook belangrijk dat je hiervan de opdrachtgever op de hoogte stelt.

Lukt het je niet om een geschikte vervanger te vinden, dan kan de opdrachtgever je een no-show geven. Een no-show kan twee gevolgen hebben:

  1. Een negatief effect op je opkomstpercentage.

  2. De opdrachtgever bepaalt of hij/zij je een compensatie oplegt van € 100,- of niet. Het op tijd informeren kan dit voorkomen, maar na de start van de shift heb je de mogelijkheid om de vergoeding te betwisten. Je hebt een eenmalige mogelijkheid om in een tegenvoorstel aan te geven waarom je niet op kon komen dagen. De eindbeslissing is hierna nog steeds bij de opdrachtgever.

Annuleer je ruim op tijd (voordat de annuleringstermijn is verstreken)? Dan hoef je geen vervanger te regelen.

Was dit een antwoord op uw vraag?